为增强工作的针对性，不断提高调研水平，更好地密切群众关系，为领导决策和指导工作提供服务，特制定本制度。

一、调研原则

（一）坚持以实际出发，克服调查研究中的主观性、表面性、片面性。

（二）坚持发展的观点，增强调查研究的预见性。

二、调研类型

（一）对学院的基本情况，要进行经常性调查、研究。

（二）对上级和领导交办的工作任务要开展专项调查、研究。

（三）为了向上级和院领导汇报某方面的情况，或为某方面提供信息资料要进行 专题性调查研究。

三、调研步骤、方法

（一）准备。在提出调研任务，确定调研题目之后要做好调研前的准备工作，明确调研目的，制定出详细的调研计划和提纲。

（二）方法。找有关人员交谈，了解问题的全貌和细节；召开调查会、座谈会等。

（三）资料整理。按照一定的要求，对处于原始形态的调研资料进行验证鉴别、分类汇总、摘要等加工。

（四）撰写调研报告。